본 과목은 조직심리학의 전반적인 내용을 개괄하고 조직과 관련된 4요소인 조직, 사람, 일, 조직 환경에 대해 심리학의 이론과 연구방법을 사용하여 과학적으로 접근함으로써, 조직에 대한 심리적인 이해를 돕는다. 또한 기업조직, 공조직을 포함한 조직이 조직 내 사람 혹은 집단에 주는 영향과 결과를 논의하고, 역으로 조직 내 사람이 조직 혹은 조직 내 집단에 주는 영향과 효과 및 결과를 논의하며, 일(조직)과 관련된 동기, 리더십, 직무만족, 직무 스트레스 등을 다룬다. 본 과목을 통해 조직이 사람이나 집단에 주는 영향, 사람이나 집단이 조직에 주는 영향을 이해할 수 있고 산업화의 속도가 가속화함에 따라 조직심리학의 중요성이 점차 부각되고 있다는 것을 인식할 수 있다.

1. 산업 및 조직심리학의 발전 과정과 다양한 연구방법을 논의할 수 있다.
2. 인사 선발과 배치에 활용되는 심리 평가방법들을 설명할 수 있다.
3. 리더십에 관한 이론적 접근방법과 유형 및 연구들을 기술할 수 있다.
4. 조직구조를 정의하고, 핵심적인 조직문화를 설명할 수 있다.
5. 조직 및 경영 이해 능력의 필요성, 조직변화의 필요성과 과정 및 유형, 다양한 조직이론들을 설명할 수 있다.
6. 작업동기와 관련된 중요 개념과 이론들을 설명할 수 있다.
7. 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입 등)를 이해하고, 조직 공정성, 조직시민행동, 반사회적 행동 및 고용에서의 심리적 계약에 대해 설명할 수 있다.
8. 정신건강이 조직에 속한 개인의 직무 수행에 미치는 영향을 논의할 수 있다.
9. 팀의 구조, 팀의 형성 과정 및 팀의 역학 관계를 기술할 수 있다.
10. 집단 의사결정의 개념과 방법들을 설명할 수 있다.
11. 코칭과 임파워먼트에 대해 설명할 수 있다.

중간고사	2025년 6월 20일~2025년 6월 24일
기말고사	2025년 8월 8일~2025년 8월 12일
과제	2025년 6월 26일~2025년 7월 23일
토론	2025년 5월 15일~2025년 5월 28일
쪽지(OX퀴즈)	2025년 6월 5일~2025년 6월 11일
중간고사 성적공개 및 이의신청	2025년 6월 28일~2025년 6월 30일
기말고사 성적공개 및 이의신청	2025년 8월 23일~2025년 8월 25일
최종 성적공개	2025년 8월 23일~2025년 8월 25일

중간 고사	기말 고사	과제	토론	퀴즈	출석	기타	계
25%	25%	15%	10%	5%	15%	5%	100%

출석률80%, 상대평가 (중간고사와 기말고사 모두 미응시 시 미수료)